• 欢迎您访问苏州自考网!  今天是2024年12月23日星期一

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 12

距1月自考准考证打印 5

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 领导权变模型理论提出的影响领导效果好坏的因素包括()。

    密押卷(5)

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    领导权变模型理论提出的影响领导效果好坏的因素包括()。

    • A、领导者与被领导者的关系
    • B、工作任务结构
    • C、环境因素
    • D、职位的权力
    • E、团体结构
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    (判断说明题)著名的“霍桑实验”属于实验性观察。

    职位和官阶并存,便于人员调配和交流的人事分类方法是()。

    • A、职级分类
    • B、品位分类
    • C、职系分类
    • D、职等分类

    贯穿于管理过程的始终,是管理活动核心内容的是()。

    • A、决策
    • B、预测
    • C、计划
    • D、领导

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习